Termos de Recomendação

Estes termos aplicam-se quando recomenda alguém para uma vaga na Syott Limited ("Syott"), trabalhe ou não na Syott. A pessoa que recomenda está abrangida pelos nossos Termos de Candidatura, como qualquer outro candidato. Os candidatos apresentados por agências de recrutamento não são recomendações para efeitos destes termos; consulte os Termos de Candidatura.

Pergunte primeiro

Antes de recomendar alguém, certifique-se de que essa pessoa concorda que nos transmita os seus dados e que a contactemos. Partilhe apenas o que precisamos: o nome, os contactos, a função e o motivo pelo qual considera que seria uma boa escolha.

Quando contactarmos a pessoa que recomendou, dir-lhe-emos que foi recomendada por si. Se nos disser que não concordou com a recomendação, apagaremos os seus dados e não voltaremos a contactá-la.

Como recomendar alguém

Envie a recomendação ao recrutador da Syott responsável pela função, ou para hello@syott.co, indicando a função. Uma recomendação é válida quando:

• a pessoa concordou em ser recomendada;
• indica uma vaga específica em aberto; e
• a pessoa ainda não se candidatou a essa função e não está já num processo de recrutamento connosco.

Se mais do que uma pessoa recomendar o mesmo candidato para a mesma função, conta a primeira recomendação válida que recebermos.

Um processo justo

Uma recomendação ajuda-nos a conhecer pessoas excelentes, mas não dá vantagem ao candidato. Os candidatos recomendados passam pelas mesmas fases e são avaliados segundo os mesmos critérios que todos os outros. Para proteger a privacidade do candidato, não partilharemos consigo detalhes da candidatura, exceto para lhe dizer se é devida uma recompensa por recomendação.

Recompensas por recomendação

Só é devida uma recompensa por recomendação se tivermos confirmado por escrito, antes de fazer a recomendação, que existe uma recompensa para essa função. Essa confirmação indica o montante e as condições, como a contratação do candidato e o cumprimento de um período de qualificação. Salvo indicação em contrário:

• as recompensas para colaboradores da Syott são pagas através do processamento salarial e estão sujeitas a impostos;
• as pessoas envolvidas na decisão de contratação para a função não são elegíveis para uma recompensa relativa a essa função; e
• podemos alterar ou terminar um programa de recompensas, mas honraremos as recomendações já feitas ao abrigo do mesmo.

Dados pessoais

A Syott Limited é a responsável pelo tratamento dos dados pessoais que partilha sobre o candidato e dos seus próprios dados enquanto pessoa que faz a recomendação. Utilizamos os seus dados para gerir a recomendação e qualquer recompensa, e tratamos todos estes dados conforme descrito na nossa Política de Privacidade. Conservamos os registos de recomendações durante 12 meses após o fim do processo de recrutamento, ou durante mais tempo quando precisarmos deles para pagar uma recompensa ou manter registos salariais e fiscais.

Alterações e contacto

Podemos atualizar estes termos. A versão publicada nesta página quando faz uma recomendação é a aplicável a essa recomendação. Perguntas: hello@syott.co.