Processo de seleção
1. Candidatar-se online
Encontre uma vaga que o entusiasme e envie a sua candidatura. Lemos todas.
Inovar Desenhar Inspirar Investigar Programar lançar para todos
Departamentos e Equipas
Encontre o seu lugar.
Explore as equipas que estão a construir o futuro do trabalho.
Design
Crie interfaces e experiências que tornam fluxos complexos sem esforço.
Engenharia
Construa a plataforma, escale a infraestrutura, entregue as funcionalidades.
Produto
Defina o roadmap, fale com clientes, dê forma ao que vamos construir a seguir.
Dados
Transforme sinais brutos em modelos, painéis e decisões que movem a agulha.
Marketing
Conte a história, faça as campanhas, faça crescer a marca.
Vendas
Fechar negócios, construir relações, levar a Syott a novos mercados.
Customer Success
Ajude os clientes a vencer — integração, resolução de problemas, advocacy.
Operações
Manter o negócio a funcionar — finanças, jurídico, people ops.
Segurança
Proteger a plataforma, os dados e os nossos clientes.
Investigação
Explorar novas tecnologias e validar ideias antes de chegarem ao produto.
Parcerias
Construir integrações e alianças que aumentam o nosso alcance.
TI
Gerir as ferramentas e infraestrutura que mantêm a equipa produtiva.
Processo de seleção
2. Entrevista com o recrutador
Uma chamada de 30 minutos para conhecer o seu percurso e partilhar mais sobre a vaga.
Processo de seleção
3. Desafio técnico
Um exercício para casa ou em direto desenhado para refletir o trabalho real — sem perguntas com truques.
Processo de seleção
4. Entrevistas com a equipa
Conheça as pessoas com quem vai trabalhar. Avaliamos o fit em ambos os sentidos.
Pronto para construir o futuro?
De momento não estamos a recrutar, mas adoraríamos ouvir de si.