Estes termos aplicam-se quando se candidata a uma vaga na Syott Limited ("Syott"), seja através do nosso website, por email ou através de um recrutador que trabalhe connosco. Leia-os antes de se candidatar.
Candidatar-se não cria um contrato
Os nossos anúncios de emprego convidam à apresentação de candidaturas; não são propostas de emprego. Candidatar-se não cria uma relação de trabalho nem nos obriga a dar seguimento à sua candidatura. Uma proposta de emprego só é válida quando a Syott a faz por escrito.
O que nos envia
Certifique-se de que as informações que nos fornece são exatas e de que pode partilhá-las. Não nos envie:
- informações confidenciais pertencentes a uma entidade empregadora atual ou anterior;
- dados pessoais sensíveis, como informações de saúde ou convicções religiosas, a menos que os peçamos, por exemplo para organizar uma adaptação que tenha solicitado; ou
- dados pessoais de outras pessoas, como os dados das suas referências, a menos que estas tenham concordado.
Se verificarmos que informações importantes de uma candidatura são inexatas ou enganosas, podemos terminar o processo ou retirar uma proposta.
Tratamento justo e adaptações
Avaliamos todos os candidatos com base nas suas competências e experiência para a função. Não discriminamos com base em nenhum fundamento protegido por lei, incluindo, na Irlanda, o género, o estado civil, a situação familiar, a orientação sexual, a religião, a idade, a deficiência, a raça e a pertença à comunidade Traveller, nem com base em fundamentos equivalentes no país onde a função se situa.
Se precisar de uma adaptação em qualquer fase, informe o seu recrutador. Faremos as adaptações razoáveis, e as pessoas que o avaliam não serão informadas do seu pedido, a menos que precisem de o saber para pôr a adaptação em prática.
Avaliações e entrevistas
Qualquer tarefa ou exercício que lhe peçamos é utilizado apenas para avaliar a sua candidatura. O trabalho continua a ser seu e não o utilizaremos nos nossos produtos. Não partilhe publicamente os nossos materiais de avaliação e não grave entrevistas sem o acordo de todos os participantes.
Autorização para trabalhar e verificações prévias à contratação
Qualquer proposta está sujeita à sua autorização para trabalhar no país onde a função se situa e às verificações prévias à contratação aplicáveis à função. Dir-lhe-emos que verificações se aplicam antes de as realizarmos e realizá-las-emos em conformidade com a legislação local.
Como tratamos os seus dados pessoais
A Syott Limited é a responsável pelo tratamento dos dados pessoais da sua candidatura. Utilizamo-los para avaliar a sua candidatura, comunicar consigo e tomar decisões de contratação. Têm acesso a eles a nossa equipa de recrutamento, as pessoas envolvidas na contratação para a função e, quando aplicável, os recrutadores que trabalham para nós.
Conservamos as candidaturas durante 12 meses após o fim do processo de recrutamento e depois apagamo-las. Se quiser que o consideremos para futuras vagas, pediremos o seu acordo antes de conservarmos a sua candidatura durante mais tempo. Se vier a trabalhar na Syott, a sua candidatura passa a fazer parte do seu processo individual.
Pode retirar a sua candidatura a qualquer momento. Para mais informações, incluindo os seus direitos e como exercê-los, consulte a nossa Política de Privacidade e Pedidos de dados RGPD.
Agências de recrutamento
Não aceitamos CVs não solicitados de agências de recrutamento. Só pagamos honorários a uma agência quando existe um contrato assinado com essa agência e a nossa equipa de recrutamento lhe pediu, por escrito, candidatos para a função específica. Um CV enviado de qualquer outra forma é considerado não solicitado, e não são devidos honorários se contratarmos o candidato.
Alterações e lei aplicável
Podemos atualizar estes termos. A versão publicada nesta página no momento da candidatura é a aplicável à sua candidatura. Estes termos regem-se pela lei irlandesa, sem prejuízo das proteções imperativas de que beneficie ao abrigo da lei do país onde vive ou onde a função se situa.
Contacto
Perguntas sobre uma candidatura: hello@syott.co. Perguntas sobre os seus dados pessoais: privacy@syott.co.