Diese Bedingungen gelten, wenn Sie jemanden für eine Stelle bei der Syott Limited („Syott“) empfehlen – unabhängig davon, ob Sie bei Syott arbeiten. Für die empfohlene Person gelten wie für alle anderen Bewerbenden unsere Bewerbungsbedingungen. Von Personalvermittlungsagenturen vorgeschlagene Bewerbende gelten nicht als Empfehlungen im Sinne dieser Bedingungen; siehe die Bewerbungsbedingungen.
Erst fragen
Bevor Sie jemanden empfehlen, vergewissern Sie sich, dass die Person damit einverstanden ist, dass Sie uns ihre Angaben weitergeben und wir sie kontaktieren. Teilen Sie nur mit, was wir benötigen: Name, Kontaktdaten, die Stelle und warum Sie die Person für geeignet halten.
Wenn wir die empfohlene Person kontaktieren, teilen wir ihr mit, dass die Empfehlung von Ihnen stammt. Sagt sie uns, dass sie der Empfehlung nicht zugestimmt hat, löschen wir ihre Angaben und kontaktieren sie nicht erneut.
So empfehlen Sie jemanden
Senden Sie die Empfehlung unter Angabe der Stelle an die für die Stelle zuständige Recruiting-Ansprechperson bei Syott oder an hello@syott.co. Eine Empfehlung zählt, wenn:
- die Person der Empfehlung zugestimmt hat;
- sie eine konkrete offene Stelle nennt; und
- die Person sich noch nicht auf diese Stelle beworben hat und sich nicht bereits in einem Auswahlverfahren bei uns befindet.
Empfehlen mehrere Personen dieselbe Person für dieselbe Stelle, zählt die erste gültige Empfehlung, die bei uns eingeht.
Ein faires Verfahren
Eine Empfehlung hilft uns, großartige Menschen kennenzulernen, verschafft der empfohlenen Person aber keinen Vorteil. Empfohlene Bewerbende durchlaufen dieselben Schritte und werden nach denselben Kriterien beurteilt wie alle anderen. Zum Schutz der Privatsphäre der empfohlenen Person geben wir Ihnen keine Einzelheiten zu ihrer Bewerbung weiter – außer der Information, ob eine Empfehlungsprämie fällig ist.
Empfehlungsprämien
Eine Empfehlungsprämie wird nur gezahlt, wenn wir vor Ihrer Empfehlung schriftlich bestätigt haben, dass für die Stelle eine Prämie gilt. In dieser Bestätigung sind die Höhe und die Bedingungen festgelegt, etwa dass die Person eingestellt wird und eine Wartezeit absolviert. Sofern dort nichts anderes steht:
- werden Prämien für Mitarbeitende von Syott über die Gehaltsabrechnung ausgezahlt und sind steuerpflichtig;
- sind Personen, die an der Einstellungsentscheidung für die Stelle beteiligt sind, für diese Stelle nicht prämienberechtigt; und
- können wir ein Prämienprogramm ändern oder beenden, halten aber Empfehlungen ein, die bereits unter diesem Programm ausgesprochen wurden.
Personenbezogene Daten
Die Syott Limited ist der Verantwortliche für die personenbezogenen Daten, die Sie über die empfohlene Person mitteilen, sowie für Ihre eigenen Angaben als empfehlende Person. Ihre Angaben verwenden wir, um die Empfehlung und eine etwaige Prämie abzuwickeln; alle diese Daten verarbeiten wir wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben. Unterlagen zu Empfehlungen bewahren wir 12 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens auf, oder länger, wenn wir sie für die Auszahlung einer Prämie oder für Lohn- und Steuerunterlagen benötigen.
Änderungen und Kontakt
Wir können diese Bedingungen aktualisieren. Für eine Empfehlung gilt die Fassung, die zum Zeitpunkt der Empfehlung auf dieser Seite veröffentlicht ist. Fragen: hello@syott.co.