Les présentes conditions s'appliquent lorsque vous recommandez une personne pour un poste chez Syott Limited (« Syott »), que vous travailliez ou non chez Syott. La personne que vous recommandez est soumise à nos Conditions de candidature, comme tout autre candidat. Les candidats présentés par des cabinets de recrutement ne constituent pas des recommandations au sens des présentes conditions ; consultez les Conditions de candidature.
Demandez d'abord
Avant de recommander quelqu'un, assurez-vous que cette personne accepte que vous nous transmettiez ses coordonnées et que nous la contactions. Ne communiquez que ce dont nous avons besoin : son nom, ses coordonnées, le poste et les raisons pour lesquelles vous pensez qu'elle conviendrait.
Lorsque nous contacterons la personne recommandée, nous lui indiquerons que la recommandation vient de vous. Si elle nous dit ne pas avoir donné son accord, nous supprimerons ses informations et ne la recontacterons pas.
Comment recommander quelqu'un
Envoyez la recommandation au recruteur Syott chargé du poste, ou à hello@syott.co, en précisant le poste. Une recommandation est prise en compte lorsque :
- la personne a accepté d'être recommandée ;
- elle vise un poste ouvert précis ; et
- la personne n'a pas déjà postulé à ce poste et ne participe pas déjà à un processus de recrutement avec nous.
Si plusieurs personnes recommandent le même candidat pour le même poste, c'est la première recommandation valable que nous recevons qui est prise en compte.
Un processus équitable
Une recommandation nous aide à rencontrer des personnes remarquables, mais elle ne donne aucun avantage au candidat. Les candidats recommandés passent par les mêmes étapes et sont évalués selon les mêmes critères que tous les autres. Afin de protéger la vie privée du candidat, nous ne vous communiquerons aucun détail sur sa candidature, si ce n'est pour vous indiquer si une prime de recommandation est due.
Primes de recommandation
Une prime de recommandation n'est due que si nous avons confirmé par écrit, avant que vous fassiez la recommandation, qu'une prime s'applique au poste. Cette confirmation précise le montant et les conditions, par exemple l'embauche du candidat et l'accomplissement d'une période de qualification. Sauf indication contraire dans cette confirmation :
- les primes des salariés de Syott sont versées via la paie et sont soumises à l'impôt ;
- les personnes qui participent à la décision de recrutement pour le poste ne peuvent pas bénéficier d'une prime pour ce poste ; et
- nous pouvons modifier ou arrêter un programme de primes, mais nous honorerons les recommandations déjà effectuées dans ce cadre.
Données personnelles
Syott Limited est responsable du traitement des données personnelles que vous communiquez sur le candidat ainsi que de vos propres données en tant qu'auteur de la recommandation. Nous utilisons vos données pour gérer la recommandation et toute prime éventuelle, et nous traitons l'ensemble de ces données conformément à notre Politique de confidentialité. Nous conservons les dossiers de recommandation pendant 12 mois après la fin du processus de recrutement, ou plus longtemps si nous en avons besoin pour verser une prime ou tenir nos registres de paie et fiscaux.
Modifications et contact
Nous pouvons mettre à jour les présentes conditions. La version publiée sur cette page au moment où vous faites une recommandation est celle qui s'y applique. Questions : hello@syott.co.